在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点...
向上管理：与你的领导互相成就丨向上管理你的老板！
分类: 未分类作者: 佚名播音: 酒窖蛙状态: 已完结更新: 2026/03/14
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作品简介
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目录（30）
1
01 第一章 初入职场：读懂你的领导
2
02 踏准领导的节拍（上）
3
03 踏准领导的节拍（下）
4
04 挖掘领导隐藏的深意
5
05 领导是不是不喜欢我
6
06 互动性默契的建立
7
07 第二章 明确定位：何时做将军，何时为士兵
8
08 服从是规则 更是智慧
9
09 不做职场“含羞草”
10
10 适时挺身而出
11
11 学会说“不”
12
12 第三章 强化使命：忠诚是最重要的职场品质
13
13 做好每一点小事
14
14 职场没有借口
15
15 不做“伪工作者”
16
16 为忠诚注入智慧
17
17 第四章 练好内功：实力是最好的话语权（上）
18
18 第四章 练好内功：实力是最好的话语权（下）
19
19 高效工作有方法
20
20 相处是一种能力
21
21 心态决定你的位置
22
22 第五章 另辟蹊径 将困境变成机遇：如何应对棘手的工作
23
23 工作搞砸了怎么办
24
24 如何处理意见不合？
25
25 被误解要不要解释？
26
26 领导起冲突，你该怎么办？
27
27 第六章 借力打力 让你的领导成为你的人脉：领导是最好的榜样
28
28 打开职场人脉圈
29
29 向上管理 相互成就
30
30 做好工作 实现共赢（全书终）